為因應經營環境的巨變,企業徵才紛紛吹起「怪題」風,考驗應徵者是否具備應變力、創意與思考力。

文◎謝其濬 出處:career 就業情報網


  「全球有多少個鋼琴調音師?」、「為什麼下水道的人孔蓋是圓的,而不是方的?」、
「你要如何移動富士山?要移動多久?」如果面試工作時,主考官對你拋出這些怪怪的題目,
你該如何回答?

  不是開玩笑。事實上,不少美國高科技產業正是用這些邏輯超怪、假設超怪、陷阱超多的
怪題目,做為測試新人能耐的利器。

  暢銷書《如何移動富士山》的作者龐士東(W. Poundstone)指出,高科技業不同於傳統產
業,由於變動迅速,朝不保夕,企業所需要的員工是能對假設提出質疑,並且能從新的角度看事情
,這種怪考題不求絕對的標準答案,卻要看你如何思考,並提出可行的解決方案。

  起初,只有剛創業的科技公司才採取「怪題徵才」,不過,由於微軟後來也用這一招,「怪
題徵才」開始大行其道,加上近年來,各大產業都是瞬息萬變,充滿變數,因此這股「怪題」風,
也吹進全球各大頂尖企業,從傳產、法律事務所,到航空、傳媒,連美國的軍官考試也來這一套。


「富士山」考題大行其道


  台灣企業界在選才的考題上,也開始加入「富士山式」的創意。比方說,飛利浦半導體高雄
廠建元電子的面試考題,就出現了「你總共有多少根頭髮?」、「蒼蠅有幾隻腳?」、「為什麼
路面上的水溝蓋的形狀是圓的?不是方的?」

  建華金控在招考新人時,也問過:「該如何移動富士山?」以及「如果打開浴室,發現裡頭
有一頭大象,你會怎麼辦?」而中信金控去年招考儲備幹部(MA)的口試題目,也有:「早上起
床,你如果變成了一隻貓,怎麼辦?」

  建華金控人事處專案經理周岱宜指出,這類創意考題沒有標準答案,出題的用意,是要觀察
應試者面對這類問題時,能否馬上應變,回答是否具有彈性和創意。

  至於像保誠投信在招募儲備幹部時,有一題考題是:「請問,從台北車站出發,如何到保誠
投信?」問題看起來比較「正常」,有面試者會回答「搭計程車」這種比較「想當然耳」的答案,
也有面試者會列出各種情境分析,把當天趕不趕時間、天氣好壞等因素,都列入考量中。哪一類
考生思維比較縝密細膩,結果當下立判。


* * *

bysby:

1.如何移動富士山? →把富士山的照片往旁邊移動一下就可以嚕。

2.如果打開浴室,發現裡頭有一頭大象,你會怎麼辦?
→我會請它用它的象鼻裝水,然後帶它出來幫我澆花,還有沖洗家裡騎樓上面的蜘蛛網。

3.如果發現我變成一隻貓?
→我會觀察四周有沒有狗,如果沒有的話我會繼續睡覺,
因為可以整天吃飽喝喝飽睡不用工作了!ps.也許我的偶像會從小威變成加菲貓。

4.我共有幾根頭髮?→現在的話應該有幾萬根頭髮吧,隨著年齡會成等比級數下降。

5.蒼蠅有幾隻腳? →我跟蒼蠅先生不熟耶!我只知道它是我最討厭的昆蟲類生物。

6.為什麼下水道的人孔蓋是圓的,而不是方的?→這個問題我沒有研究耶,
就像我沒有研究過為什麼太陽餅通常都是圓的不是方的一樣。

7.全球有幾個鋼琴調音師?→這個很難回答耶,我只知道以前學琴的時候,
每隔半年我就會再見到調音師一次。

喔天呀,剛剛這樣回答就有點接招不住了,
如果真的在面試的話,應該滿腦子更空白吧! 哈!

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留言列表 (6)

發表留言
  • fuhjim
  • 海拿姐回答的實在是微妙微俏,真是可愛極了!<br />
    如果我是主考官的話,我一定當場錄取!嘻嘻!
  • BYSBY
  • 真的嗎???!!你真的太狗腿嚕~~<br />
    有幾題我其實不知道要怎麼回答耶~<br />
    個人覺得很虛 >~<
  • fuhjim
  • 很虛?我可不這麼認為。<br />
    如果是我早就愣在那邊啦= =!<br />
    但至少,你還答的出來。
  • bysby
  • 哈 那希望我以後有機會面試的老闆會像你這樣欣賞我嚕<br />
    XD
  • ann3929
  • 我到覺得你回答的很妙又好玩<br />
  • bysby
  • XD 害我得意了起來唷! ^_____^